有些人不受领导的待见，经常遭到领导的排挤，在职场上处于被边缘化的境况，发展受限不说，还经常遭受职场冷暴力，不少人都受不了，想着和领导化解矛盾，主动去讨好领导，希望领导能看在自己服软的份上，改变对自己的态度。

说真的，本来你不服软，领导也不能拿你怎么样，你一服软，你的七寸就被领导抓住了，以前领导是把你丢在一边，对你不管不问，现在领导就能牵着你的鼻子走，让你无法反抗。如果你被领导排挤了，千万不要去讨好，要不然你的下场会更惨，这样应对反而能解困。

第一，讨好是在纵容领导

那些在被领导排挤之后去讨好领导的人，倒不一定是软骨头，而是迫于现实的无奈选择，毕竟谁也不愿意因为得罪领导而丢了工作，谁也不愿意拿最少的钱干最多的活，还不受待见。在很多人看来，问题既然出了，总要解决，主动地去讨好领导以化解困境，就成为多数人的选项。

可是他们哪里知道，被领导排挤，然后去讨好领导，是所有选项之中最糟糕的一个，因为你这是在纵容领导的恶行，鼓励领导随意排挤不喜欢的员工，也把自己的主动权让了出去，失去了和领导讨价还价的余地。

第二，该吃吃该喝喝

领导排挤你，最希望看到你饱受煎熬，精神萎靡不振，这样说明他对你的排挤起到了作用，离你投降或者离职就不远了。领导最不希望看到你不当回事，每天精神饱满地工作，丝毫没有受到一丁点影响，这样就轮到领导郁闷了，他花了那么多心思排挤你，竟然没有一点用。

你一定要相信，无论再怎么难，都会过去的，因为你已经身处谷底，怎么走都是向上走。在被领导排挤的这段时间里，你一定要稳住心神，摆平心态，该吃吃该喝喝，不要受到领导的影响，当你吃得越开心，笑得越大声，领导的心情就越灰暗。

第三，不惹事也不怕事

在职场，如果你想不惹事，就很容易被人欺负，因为别人瞅准了你不想多事，遇事不会反抗，那么他们就会变着法欺负你。领导也是一样，他最喜欢欺负那些任劳任怨的人，有好处绝不会给他们，有别人不愿意干的活，就会统统推给那些敢怒不敢言的人。

你敢顶领导，他反而忌惮你，不敢对你怎么样，你要是事事顺着他，他不仅不会对你好，还会欺负你，让你干更多的活，背更多的锅。对待领导，你要秉持一个原则，那就是不主动惹事，但一定不要怕事，事来了，有多大就闹多大，这样有一次，领导就绝不敢再招惹你第二次。